研究方向：人力资本定价与人力资本会计。担任人力资本定价、人力资本会计、财务管理、管理会计等课程的教学；在《数量经济与技术经济研究》、《经济评论》、《当代经济研究》等国内核心刊物上发表学术论文
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余篇，主持和完成省级科研课题三项，获得广东省哲学社会科学优秀成果三等奖
1
项，肇庆市哲学社会科学优秀成果一等奖
1
项、三等奖
1
项，永利集团社科成果一等奖
1
项、二等奖
1
项，永利集团陈伟南科研成果一等奖
1
项，陈伟南科研立项一等奖
1
项，永利集团团队建设奖
1
项。本人先后被评为肇庆市优秀教师、市拔尖人才、永利集团教学名师、课堂教学质量十佳教师等。
近年主要学术论著
1,
人力资本出资的会计制度设计（教学研究）, 财会月刊,
ISSN 1004-0094
,
2010
年3下, 独立
2,
对会计学专业核心能力的探讨, 《中国乡镇企业会计》, ISSN1004-8480, 2008年12月, 独立
3,
收入和费用要素会计定义探讨, 财会月刊,
ISSN 1004-0094
,
2010
年6下, 独立
4,
人力资源会计对象的缺陷与人力资本会计对象的确立, 企业经济,
ISSN 1006-5024
,
2010
年10期, 独立
5,
对所有者权益会计定义的探讨, 财会通讯,
ISSN1002-8072,
2010
年
10
上
,
独立
6,
论资本的二维属性, 生产力研究,
ISSN 1004-2768
, 2010
年12期, 独立
7,
信息不对称条件下垄断企业的最优二级差别定价, 企业经济,
ISSN 1006-5024
, 2010
年1期, 独立
8,
人力资本出资交易的性质及会计处理探讨, 财会通讯,
ISSN1002-8072,
2010
年7上, 独立
9,
利润表会计要素研究, 商业会计,
ISSN 1002-5812
,
2010
年
9
月
,
独立
10,
论负商誉产生的条件、本质及会计处理, 《财会月刊》, ISSN 1004-0094, 2008年3月, 独立
11,
等价交换假设在非货币性资产交换中的应用, 《财会月刊》, ISSN 1004-0094, 2008年6月, 独立
12,
股份支付准则的问题及改进, 《财会月刊》, ISSN 1004-0094, 2008年8月, 独立
13,
非货币性资产交换准则的计量方法研究, 《会计之友》, ISSN, 2008年9月, 独立
14,
人力资源会计对象的缺陷分析, 《财务与金融》, ISSN1674-3059, 2008年10月, 独立
15,
基于人力资本的股份支付会计处理方法探讨, 《财会通讯》, ISSN1002-8072, 2009年2月, 独立
16,
拉格朗日乘数与支出的边际效用研究,
《生产力研究》
, ISSN 1004-2768,
2009
年
18
期
,
独立
17,
消费量陷阱与非线性定价模型改进, 《数量经济技术经济研究》, ISSN1000-3894, 2006年1月, 独立
18,
人力资本交易特性探析, 永利集团学报,
ISSN
1009-8445
,
2010
年第
4
期
,
第一
19,
所谓“马克思市场价格理论基础”的逻辑障碍, 永利集团学报, ISSN
1009-8445, 2008
年1月, 第一
20,
专著：政府组织型新农村建设模式研究,
新华出版社, ISBN978-7-5011-8349-4, 2008年4月, 第五
21,
高新区产业发展服务体系的构建：基于肇庆市高新区的探索与实践
,
中国经济出版社,
ＩＳＢＮ：
9787501779710
,
2009
年12月, 副主编
22,
《人力资本定价与人力资本会计研究》, 哈尔滨工程大学出版社,
ＩＳＢＮ：
978-7-5661-0255-3
,
2011
年8月出版, 独立完成
23,
评广义价值论, 《经济评论》, ISSN1005-3425, 2005年2月
,
独立
24,
人力资本与经理股票期权会计处理方法研究, 《经济管理》, ISSN1002-5766, 2005年第5期, 独立
25,
非劳动要素参与分配与剥削问题研究, 《当代经济研究》, ISSN 1005-2674, 2005年5月
,
独立
26,
规划教材：会计学原理, 机械工业出版社, ISBN7-111-15048-1, 2004年9月, 主编
27, 专著：经济全球化与企业商誉管理, 甘肃人民出版社, ISBN7-226-02806-9, 2003年4月, 独著
近年承担的主要研究课题
1
．主持永利集团质量工程项目：实践教学质量评价与控制体系研究——以经管类专业为例
2
．主持广东省自然科学基金项目：
人力资本报酬契约形成机制与人力资本会计研究
3.
主持广东省教育厅科研课题：人力资本定价机制与人力资本会计研究
4.
主持广东省财政厅项目：基于公司治理的人力资本会计研究
主要教学和科研奖励
2009,
荣誉称号
,
广东省政府, 南粤优秀教师,
2008,
荣誉称号, 肇庆市政府, 爱岗敬业奉献模范,
2010,
人力资源会计对象的缺陷分析, 肇庆市政府, 肇庆市社科成果二等奖,
2008,
消费量陷阱与非线性定价模型的改进
,
肇庆市政府, 肇庆市社科成果三等奖
2008,
消费量陷阱与非线性定价模型的改进
,
永利集团, 永利集团社科成果二等奖
2006,
人力资本定价机制研究, 永利集团, 永利集团社科成果一等奖
2008,
人文社科成果, 永利集团, 陈伟南科研成果奖一等奖
2008,
科研立项, 永利集团, 陈伟南科研立项奖一等奖