——永利官网2017年经管技能系列大赛之大学生人才招聘模拟大赛
（永利官网 讯）面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，求职能力对就业水平的影响越来越大。为增强广大学生的就业意识，提升就业求职能力，检验人力资源管理专业知识水平，6月11日下午，公司在学校学生活动中心二楼青年舞厅举办了2017年经管技能系列大赛之大学生人才招聘模拟大赛。学院方瑀绅、邓言平等两位老师作为本次大赛的评委老师，学院各学生组织机构学生干部、各班级学生代表观看了大赛。本次大赛由学院学生会承办。
比赛持续两个月，分为初赛和决赛。初赛中，各团队根据所给案例策划招聘方案，方案以纸质档、电子档形式上交，并附上PPT，由专业指导老师进行打分评比，筛选10支优秀团队进入决赛。
决赛分为四个环节，内容包括作品PPT演讲展示、抽题即兴现代商务职场礼仪show、现场模拟用人单位招聘过程和评委提问。参赛团队根据初赛方案进一步完善PPT，在决赛现场进行PPT讲解作品方案的人才招聘计划和招聘简介，并接受评委提问，最终由评委评定出6支优秀团队进入下一轮总决赛。总决赛上，在模拟招聘的环节中，参赛团队职业正装出场，气氛浓厚，通过现场模拟企业的招聘和面试，在评委和观众面前呈现出了学生就业求职和专业招聘的场景。经过激烈的竞争，最终14人资1班团队荣获一等奖，16人资2班团队和15投资双学位团队荣获二等奖，16人资2班团队和15会计1班团和15会计双学位荣获三等奖，15人资团队、16投资团队、16人资1班团队以及16人资2班团队荣获优秀奖。
通过比赛，模拟竞争性的演讲和实操，培养公司学生的动手实践能力，提高学生的综合素质，锻炼口才及应变能力，增强学生的求职心理素质，体验招聘现场的气氛，对人力资源管理管理专业技能进行了实操演练，也为同学们积累面试经验及技巧，清晰地认识自己、剖析自己，发现自身优势与劣势，为自己将来走向社会工作岗位做好准备。创新实践教学方式，创新就业指导载体，为公司学生特别是人力资源管理专业的学生提供一次招聘、应聘、面试实操锻炼机会，提高专业素质和就业技能水平。