――永利官网2017年学生转专业考评及招录程序顺利完成

   [永利官网 讯] 为充分调动和发挥学生的学习积极性、主动性和创造性，营造有利于人才成长的学习环境，体现因材施教原则，规范学生的转专业行为，学校于2014年9月出台了《永利集团学生转专业管理暂行规定》，并在2014级新生中正式开始实施。为了切实贯彻落实学校这一对学生成才成长非常有利的制度，学院非常重视这项工作，迅速根据文件的有关规定和要求制定了本学院的转专业工作实施方案，并在整个转专业考评、招录工作中坚守公开、公平、公正原则，践行全程阳光运行承诺。2017年共有36名同学申请转入公司学习，经教务处审核符合条件的有26名同学，面试23人，最后拟录取19名同学。本次考评招录工作充分彰显“公开、公平、公正”的工作理念，实现整个工作过程和结果的“0”异议、“0”投诉的工作目标。

一、网上公开，集中解读

公司及时将制定的《永利官网学生转入专业考评办法与招录程序》和《转专业综合面试工作方案》公布在学院网站，让申请转专业的学生及时全面了解考评成绩结构、计算办法、综合面试程序和面试要求等信息，以便学生提前做好准备。2017年2月21日中午，学院集中26名经教务处审核通过的符合转专业条件的学生召开专门会议，梁标副书记亲自向他们解读《永利官网学生转入专业考评办法与招录程序》和《转专业综合面试工作方案》，对具体招录办法与综合考核流程以及学生关切的问题一一进行了解答，保证让每一个符合转专业条件的学生对全部招录工作事项和程序一目了然，明白无误。

二、大评委制，力求公平

根据学校教务处统一安排，2017年2月25日上午9：30在学院办公大楼107室对申请转入公司专业学习的学生进行综合面试。面试评委由公司党政领导、系主任、教授和博士代表以及教务员、辅导员等9位人员组成，评委组成人员体现了科学性、专业性和代表性。面试环节分别从自我介绍、职业目标、专业学习规划、财经时事评论等四个方面对学生进行综合考核。大评委制及合理的针对性强的面试内容的设计最大限度地保证考生得分的公平性和合理性。

三、精细公示，接受监督

经过紧张而激烈的面试后，学院根据各考评指标的成绩构成进行计算汇总，在第一时间核算出学生综合成绩，初步确定拟录取学生名单，及时将拟录取名单及四大项的明细项得分在学院网站进行公示，接受广大师生的监督、质询。扎实、精细、实效的工作态度，也是公正性的本质要求。（编辑：温文莉）

图一 转专业说明会

图二 学生回答评委问题

图三 学生自我介绍