刘玉勋教授，山东省龙口市人，1962年12月出生。东北财经大学硕士、永利集团教授。曾担任肇庆市九三学社副主委，肇庆市人大常委会常委，肇庆市政协委员，硕士研究生导师，中国会计学会会员，学术带头人，会计学教学团队带头人，会计学重点学科负责人，永利集团财经系副主任、永利官网副经理、经理。担任人力资本定价、人力资本会计、财务管理、财务管理实验、管理会计等课程的教学。主要研究会计理论和会计制度，在《数量经济与技术经济研究》、《经济评论》、《当代经济研究》等国内重要核心刊物上发表学术论文60余篇，主持和完成省级科研课题三项，获得广东省哲学社会科学优秀成果三等奖1项，肇庆市哲学社会科学优秀成果一等奖1项、三等奖1项，永利集团社科成果一等奖1项、二等奖1项，永利集团陈伟南科研成果一等奖1项，陈伟南科研立项一等奖1项，永利集团团队建设奖1项。

刘玉勋教授1984年大学毕业成为一名光荣的人民教师，在教育园地耕耘不止，诲人不倦，奋斗了近40个年头，在辉煌的成绩后面，是他付出的巨大的艰辛和努力，是对党的教育事业的无限忠诚，是崇高师德力量的支撑。党和人民也给予了他崇高的荣誉：2000年被评为永利集团首届教学名师；2000年授予他肇庆市专业技术拔尖人才称号；2008年授予他“肇庆市敬业奉献模范”荣誉证书；2009年授予他南粤优秀教师荣誉证书。

一、立志园丁，教学相长

1980年代是一个激情燃烧的年代，1984年7月他毕业于黑龙江大学数学系计算数学专业，当时国家还实施毕业分配工作，他原本也可以象班上的其他同学一样留在省城或者省内的大城市工作，但他主动申请到八一农垦大学工作。黑龙江八一农垦大学诞生于十万复转官兵开发建设北大荒的历史大潮中的1958年7月，首任董事长由原国家副主席、时任农垦部部长王震将军担任。2003年学校整体迁入大庆市高新技术产业开发区，原校址位于密山市裴德镇北的山野乡间。他之所以放弃了城市工作，而主动选择到了一个边疆小镇的“郊区”，他在申请书中这样写到：到八一农垦大学工作可以实现自己作一名教师的梦想。他的母亲是一名小学教师，非常热爱自己的工作，在三十多岁时就被评为小学特级教师，备受学生、学生家长和街坊邻居的尊敬。受母亲的熏陶，他也默默立志要成为一名象母亲一样受人尊敬的教师。当然他还有许多想法没有写进申请书，比如，八一农垦大学离父母家比较近，可以常回家看看父母；另外边远地区的人才更为稀缺，青年人有更多的发挥空间。1984年7月，他背起行囊，挥手告别黑龙江大学，耳畔回荡着歌声“再过二十年，我们来相会，举杯赞英雄，光荣属于谁？属于我，属于你，属于我们八十年代的新一辈……”，义无反顾来到八一农垦大学，成为基础部数学教研室的一名教师。

1984年国家首次将每年的9月10日设定为我国教师节，刚刚成为教师就赶上了第一个教师节，他倍感光荣，他更加珍惜自己的教师工作，也下定决心一定要做好教师工作。当时的数学教研室大部分是50多岁的老教师了，职称大多是讲师、助教，因为好多年都没有评职称了。数学教研室的老师们给予了他许多指导和帮助，尤其是开课前的试讲，既给了这个没有一点教学经历的初出茅庐的年青人信心，也给了他作好教学的真传。他也深刻认识到，成为一名好的老师，不仅要有强烈的愿望，更要具备好老师的能力和素质，更要为了实现目标而付出持之以恒的努力。为此，他下定决心要继续深造，在完成繁重的教学工作之余，基本上放弃了所有的业余活动，准备研究生考试。1986年7月，如愿以偿考取了东北财经大学数量经济研究所数量经济学专业的研究生，师从吕洪范教授。在读研究生期间，参加了国家科技部的课题研究，课题成果获得科技部科技成果三等奖。

1989年7月，他研究生毕业，回到八一农垦大学经济与贸易学院工作。三年的研究生学习和研究经历，使他的教学能力和科研能力得到了提高，他也渐渐明确了自己的研究领域和研究方向，开始涉猎经济学和会计学的研究，不断有论文发表和教材、专著出版。当时，尽管生活还是比较艰苦，但教学和科研还是充满激情。住在桶子楼里面，怀里抱着刚刚出生不久的儿子，手里也会捧着一本书，趁儿子暂时睡着看上一眼两眼。功夫不负有心人，在教学科研方面的突出成绩，1994年9月破格晋升为副教授，1998年9月破格晋升为教授。谈起事业的一帆丰顺，刘玉勋教授总是将其归结为“笨鸟先飞理论”，知不足，所以要更努力。

二、教书育人、师德为本

刘玉勋教授坚持以高尚的师德风范要求自己，以自己的榜样和言行带动周围的每一位教师。他认为诚信是做人做事的根本，经常告诫学生在校学习期间就应树立不做假帐的会计职业道德。

许多听过他上课的学生都会为他精湛的授课艺术所感动，同学之间谈到刘玉勋老师往往是深深的敬意。对于刚刚进入高校大学生，初次接触会计课程，往往感到抽象或难于理解，刘玉勋老师仔细的分析了教学上存在的问题，针对这一情况从学生容易接受的案例教学法着手，深入浅出，提高了学生的学习积极性和自觉性，学生对会计的兴趣有了很大的提高。学生们在给刘老师“教学情况调查表”中写到“您在课上的旁征博引，令我们深感自己的浅薄；您对我们的循循善诱，无疑成为一盏最明亮的导航灯。同学们纷纷表示以后要做像刘老师一样的会计人才。

老师的讲课生动活泼，条理清晰。他对最新的会计制度和会计实务往来胸中，融会贯通。优异的教学效果体现着他对教师工作的热爱，是他良好师德的重要体现。尽管他教学、科研任务非常繁重，但还是尽量的挤出时间用于和学生的交流，为学生提供更多的辅导和帮助。当你任意翻阅一份刘老师批改的学生作业，你也一定会为他的敬业精神所感动。他批改的学生论文，从大纲、初稿到定稿，密密麻麻写满了评语、批注和修改，还列出学生必读的参考书目和其他相关资料。有学生说，刘老师做他的论文指导老师，是其大学学习过程中最有意义的一件事情，是其学业上的一次质的提升。毕业班学生往往为寻找校外实习单位而操心，他积极引荐学生至会计师事务所等单位实习。

三、学术精湛，硕果累累

刘玉勋同志是师生公认的好教师，除了他高尚的师德风范，还在于精湛的会计学理论和娴熟的会计实务知识。他主讲的“人力资本会计”“人力资本定价”“管理会计”“财务管理”和“财务管理实验”等课程广受学生欢迎。他不断提升自己的学术水平，对会计制度、会计准则进行追踪研究，将会计理论与实践紧密结合。他潜心科学研究，时常切中问题的要害，解决会计工作中的实际问题，他的学术研究成果显著。他主编《会计学基础》等多部教材，适应教学，被广泛采用，并获得多种奖项或被列为规划教材。他主持的省会计科研课题为政府部门提供有价值的决策咨询建议。他的《用价差概念统一合并报表的抵销程序》获得肇庆市社科成果二等奖，会计科研课题《对八项准备的会计处理方法研究》获得省财政厅三等奖。由于刘玉勋同志有着颇深的专业造诣，因此被选拔为校级教学团队带头人、肇庆市拔尖人才。

四、科研创新，反哺教学

2007年刘玉勋教授主持的《企业人力资本定价机制与人力资本会计研究》获得广东省普通高校人文社会科学研究重点项目的立项，2008年刘玉勋教授主持的《人力资本报酬契约形成机制与人力资本报酬契约会计研究》获得广东省自然科学基金的立项。通过这两个课题的研究形成了人力资本定价、人力资本会计领域的一系列研究成果，发表二十多篇相关研究论文，出版了专著《人力资本定价与人力资本会计研究》。在此基础上开发了两门校本课程：《人力资本定价》、《人力资本会计》。推行了“运用研究性教学方法培养应用型人才”的教学改革，作为教学改革的一部分，从2010年开始讲授这两门课程。到2019年，已经为永利官网的人力资源管理专业、会计学专业的10届学生开设了《人力资本定价》、《人力资本会计》并且取得了良好的教学效果。

通过课题研究，成功开发了《人力资本定价》、《人力资本会计》校本课程，成为科研促进教学的成功案例。据我们所掌握的资料，在国内外高校中开设《人力资本会计》这门课程的，永利集团可能是首屈一指，这也意味着我们在人力资本会计教学和科研领域作出了开拓性的探索。

五、团队建设，构筑梯队

刘玉勋同志作为永利集团重点学科的学科带头人，以自己的师德风范影响和带动每个教师，成为教书育人，为人师表的合格教师。在他的带领下，永利官网是一个团结奋进的团队。虽然行政工作占去了他大量时间，但他却乐此不疲。将会计专业建设得更好，提高教师的业务水平，培养更多更好的会计人才，是他的最大心愿。他积极探索会计专业公司产品改革与创新，在他主持下完成了教育部立项的会计实训基地项目的建设，会计学教学团队成为省级教学团队，会计学原理建设成为了省级精品课程，会计学专业成为教育批准建设的国家级专业综合改革试点专业。会计学作为学校重点学科，其团队建设有今天的成就，在很大程度上，与刘玉勋同志的努力是分不开的。他为团队建设和立信的会计教学特色的形成倾注了大量的心血，作出了重大贡献。

他还着力于青年教师的培养，帮助青年教师提高业务水平，同时注重他们师德的锤炼。在他精心带领下，学院青年教师快速成长，为构建高水平的学科梯队打下了坚实的基础。

2020年9月